Im Einsatz sind aktuell die folgenden Methoden:

  • Design Thinking – Komplexe Probleme in komplementären Teams lösen. Bei der Entwicklung von Ideen den Nutzer im Fokus behalten.
  • Effectuation – Mit praktischen Prinzipien und einem handlungsleitenden Prozess unternehmerisch denken und handeln lernen.
  • Lean-Startup – Mit möglichst geringem Kapital die Nutzerakzeptanz eines Produkts testen.
  • Value Proposition Design – Ein einzigartiges Wertversprechen kreieren.
  • Lego Serious Play – Ideen visualisieren und so ein gemeinsames Verständnis herstellen.
  • Management 3.0 – Neue Managementformate, die die Potentiale aller Mitarbeiter entfalten.
  • Impro-Theater – Spontanität und Kreativität lassen sich trainieren!

Die Arbeit für unsere Kunden orientiert sich an den folgenden Leitsätzen:

  • Wir sind bei unseren Kunden im Einsatz für die permanente Verbesserung der Gesamtorganisation. Darunter verstehen wir die Gestaltung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter ihr Potential entfalten.
  • Um dies zu erreichen, wenden wir verschiedene Innovationsmethoden an, die wir immer wieder neu kombinieren. Im Vordergrund stehen eine offene Haltung gegenüber Neuem,Transparenz und Fehlerkultur.
  • Statt Hierarchien und Titel stehen bei unserer Arbeit die Menschen im Fokus und das, was sie zu der permanenten Verbesserung ihrer Organisation beitragen können.
  • Veränderung braucht Zeit, daher streben wir eine langfristige und nachhaltige Begleitung unserer Kunden an.