SIG Diversity in Tech
Zielsetzung
Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen ab, unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten, etc.
Der strategische Aufbau von Diversity in der Arbeitswelt basiert auf der Beobachtung, dass inklusive gemischte Teams einen Gewinn im Bereich Innovation, kreative Lösungen und Produktivität darstellen.
Zielgruppe
Die SIG Diversity in Tech verfolgt das Ziel, die Vielfalt in Unternehmen zu fördern und Personen, die dieses Vorhaben unterstützen mit Informationen, guten Beispielen und effektiven Maßnahmen zu unterstützen und Austauschmöglichkeiten zu schaffen.
Gelebte Diversity im Unternehmen:
- Ermöglicht allen Menschen den bestmöglichen wirtschaftlichen Beitrag zu leisten und ihr Potential voll auszuschöpfen;
- Ermöglicht Unternehmen die Talente zu rekrutieren und zu integrieren, die aktuell auf Grund von unconscious Bias* im Lauf des Rekrutierungsprozesses zum Teil aussortiert/ausscheiden werden
- Erhöht das Verständnis für neue Zielgruppen und den Einstieg in weitere Märkte
Services
- Austausch-, Vernetzungs- und Lernmöglichkeit für Diversity Manager bzw. Unternehmen, die mehr Diversität in ihren Unternehmen schaffen möchten.
SIG Vertretung
Vorstandsvorsitzende
Baden-Württemberg: Connected e.V. (bwcon)
Aufsichtsratsvorsitzende und Vorstandsmitglied
TTS Tooltechnicsystems AG & Co. KG, bwcon e.V.
