Future Work
Zielsetzung
Die neue Arbeitswelt ist eine fortlaufende Folge der großen Entwicklungen, die wir seit vielen Jahren in den Bereichen Globalisierung und Digitalisierung erleben. Demgegenüber finden wir eine Arbeitsrealität vor, die noch völlig andere Abläufe und Strukturen aufweist. Wir als SIG treten dafür an, das weiter zu ändern, den Austausch und die Vernetzung der verschiedensten Stakeholder zu den Themen der neuen Arbeitswelt voranzutreiben.
Bei uns machst Du mit, wenn Du neue Wege finden möchtest, Dich einzubringen. Du bist bei uns richtig, wenn Du Möglichkeiten erarbeiten möchtest, außerhalb des eigenen Aufgabengebietes zu beeinflussen und zu gestalten. Du bist jemand, der die Realität reflektiert und nicht im Kleinen am Alten festhalten möchte, sondern effektiv und gemeinsam am Ganzen arbeitet.
Wir treffen uns wöchentlich zum Austausch zu aktuellen „Future of Work“ Themen in der engeren Arbeitsgruppe Zusätzlich veranstalten wir regelmäßig ein Meetup, offen für jede und jeden. Zurzeit sind das aktuelle Themen wie „hybrides Arbeiten und Workshops“ und „Workation“ und Vieles mehr rund um „neues Arbeiten“.
Services
- Entwicklung von interaktiven Formaten, bei denen Teilnehmer und -geber gemeinsam Ideen und Lösungen für Arbeiten der Zukunft entwickeln
- Initiierung von Arbeitskreisen und Netzwerken mit der Community der SIG Future Work zur flächendeckenden Implementierung von Future Work in Baden-Württemberg. Momentan gibt es Arbeitskreise in Stuttgart, in Freiburg und in Heilbronn.
- Durchführung von Veranstaltungen zur neuen Arbeitswelt mit Einsatz neuer Methoden (in Kooperation mit dem bwcon Team für Innovationsprogramme)
Die aktuellen Arbeitsgruppen
- Definition: was verstehen wir unter Future Work
- Digitale Meetings gut gestalten
- Gestaltung von Hybriden Workshops
- Effektive Kommunikation einschließlich der technischen Möglichkeiten
- Future Work Camp, um die Ideen vielen interessierten Menschen vorzustellen
Impulsgeber
Wir arbeiten in der SIG hierarchielos zusammen, die formelle Rolle der SIG-Leitung ist momentan bei allen Kern-Mitgliedern
Nicole Jordan
Arbeitsweltverbesserin und Inhaberin, Jordan Solutions
Jan Ludwig
Head of Learning HARTMANN GROUP
Sven Semet
Thought Leader IBM Watson und Business Development Manager bei www.ASSIMA.net
Sven Stüven
Transformation Leader, IBM Germany Research & Development
Marc Herling
CEO/Co-Founder, Breaklounge GmbH
