Banner mit einem Icon für Diversity in Tech zeigt eine Gruppe Menschen die von einer Hand beschuetzt wird
SIG Diversity in Tech

Zielsetzung

Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen ab, unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten, etc.

Der strategische Aufbau von Diversity in der Arbeitswelt basiert auf der Beobachtung, dass inklusive gemischte Teams einen Gewinn im Bereich Innovation, kreative Lösungen und Produktivität darstellen.

 

Zielgruppe

Die SIG Diversity in Tech verfolgt das Ziel, die Vielfalt in Unternehmen zu fördern und Personen, die dieses Vorhaben unterstützen mit Informationen, guten Beispielen und effektiven Maßnahmen zu unterstützen und Austauschmöglichkeiten zu schaffen.

Gelebte Diversity im Unternehmen:

  • Ermöglicht allen Menschen den bestmöglichen wirtschaftlichen Beitrag zu leisten und ihr Potential voll auszuschöpfen;
  • Ermöglicht Unternehmen die Talente zu rekrutieren und zu integrieren, die aktuell auf Grund von unconscious Bias* im Lauf des Rekrutierungsprozesses zum Teil aussortiert/ausscheiden werden
  • Erhöht das Verständnis für neue Zielgruppen und den Einstieg in weitere Märkte

Services

  • Austausch-, Vernetzungs- und Lernmöglichkeit für Diversity Manager bzw. Unternehmen, die mehr Diversität in ihren Unternehmen schaffen möchten.

SIG Vertretung

Kathrin Günther
Kathrin Günther
COO und Vorstandsvorsitzende GFT Software Solutions, Baden-Württemberg: Connected e.V. (bwcon)
Barbara Austel
Barbara Austel
Aufsichtsratsvorsitzende und Vorstandsmitglied TTS Tooltechnicsystems AG & Co. KG, Baden-Württemberg: Connected e.V. (bwcon)

Weitere Impulsgebende

Ansprechpartnerin