Schon die Erfindung der Schrift nährte die Sorge vor geistiger Verarmung, da Informationen plötzlich nachschlagbar wurden. Heute ist es die KI, die uns vor eine ähnliche Frage stellt: Was wollen wir können und was geben wir bewusst ab? Das ist keine rein philosophische Frage. Es ist eine der drängendsten Managemententscheidungen unserer Zeit. Denn KI verändert nicht nur Prozesse, sie verändert Kompetenzprofile. Wer heute nicht aktiv entscheidet, welche Fähigkeiten im Unternehmen erhalten und welche neu aufgebaut werden müssen, trifft diese Entscheidung morgen trotzdem – nur ungewollt. Auch, weil noch gar nicht absehbar ist, wie gewaltig der Umbruch durch KI schlussendlich sein wird.
Gleichzeitig zeigen erste Unternehmen, dass sie anpassungsfähig sind und KI tatsächlich das halten kann, was sie verspricht: mehr Zeit für das Wesentliche, bessere Entscheidungsgrundlagen, neue Geschäftsmodelle. Ist dieser Schritt geschafft, kommen neue Fragen auf. Wenn generative KI nicht nur lästige Routine, sondern predictive KI auch bedeutungsvollere Aufgaben abnimmt, wie verändert KI meine Arbeitserfahrung und deren Sinn für mich? Der Unterschied zwischen denen, bei denen es klappt, und denen, bei denen es scheitert, liegt selten an der Technologie. Er liegt an Kultur, Führung und der Bereitschaft, Wandel gemeinsam zu gestalten. Technologie hat uns Menschen schon immer etwas genommen, aber auch Räume eröffnet. Wie behalten wir dieses Mal unsere Mündigkeit?
Genau das sind die Fragen, die der Hightech Summit 2026 am 26. November in Freiburg ins Zentrum rückt.
Beim diesjährigen Hightech Summit beschäftigen wir uns unter dem Motto “Beyond Automation _|?” mit dem Zusammenspiel von Technologie, Lernen und Zusammenarbeit. Zwischen Automatisierung und Autonomie, Daten und Denken, Algorithmus und Empathie suchen wir nach Antworten darauf, wie wir unsere Zukunft mit KI aktiv formen. Dabei stehen drei Schwerpunkte im Mittelpunkt:
-
Fähigkeiten & Lernen: Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende im KI-Zeitalter? Was müssen wir aktiv neu lernen, damit uns KI stärkt statt ersetzt? Was müssen wir verlernen?
-
Erfolgreicher Technologieeinsatz: Wo funktioniert KI im Mittelstand bereits heute? Welche Erfahrungen, Ansätze und konkreten Lösungen lassen sich übertragen?
-
Kultur & Kooperation: Wie schaffen Unternehmen die richtigen Rahmenbedingungen für KI-Innovation? Wie begleiten wir den Wandel so, dass Menschen mitgenommen werden statt abgehängt?
In interaktiven Sessions stellt das bwcon Netzwerk den Status quo mit Best Practices und Lessons Learned dar und regt zur Diskussion auf Augenhöhe an. Denn technologischer Wandel war noch nie das Ende von uns Menschen. Er war immer der Beginn einer neuen Rolle. Wenn wir diese Rolle aktiv ausfüllen, statt auf sie zu warten, haben wir die besseren Karten.
Anmeldung
Am 26. November in Freiburg dabei sein:
Sponsoring
Sie möchten den Tag mit uns gestalten?
Hier finden Sie Informationen zum Sponsoring >>